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资源名称:
《25℃新雇主品牌:市值近千万亿美元行业巨擘的雇主品牌故事》高蕾著 文汇出版社 2020.04
整理时间:
2025-06-10
简介:
内容简介:
25℃是从物理角度对人体而言*舒适的温度,人们在*舒适的状态下*容易产生创造力和激情。若雇主为员工提供25℃的工作环境,员工就更能够产生工作激情和创新思维,以此更好地提高工作效率。之所以用“温度”去重新定义雇主,源于任仕达的品牌策略tech&touch,即前沿科技驱动卓越服务,通过创新科技提升用户体验,加强人和人的连接,进而提供更有温度的服务。
具体而言,企业要想成为数字化时代背景下的新雇主,不仅要利用新技术吸引人才,更重要的是用温暖的雇主品牌留住人才,与员工建立多维度的关系。
作者简介:
高蕾 任仕达大中华区董事总经理
高蕾女士在人力资源行业具备近20年工作经验,擅长制定运营策略,利用移动互联网等前沿技术提升运营效率,通过高管带教提升高管领导力。她熟悉中国劳动力市场及相关法律法规,深谙人力资源行业发展逻辑,精准把握行业未来动向,积极推进技术提升服务效率,以科技赋能企业转变思路及工作模式,同时提供更加人性化的专业服务,使任仕达大中华于市场逐步脱颖而出。
高蕾女士现担任上海市静安区第一届政治协商会委员、上海人才服务行业协会副会长。凭借卓越的领导力及行业影响力,她曾荣获ATHENA国家级女性领导力大奖、人力资源智库专家、中国人力资源科技影响力TOP人物,以及人力资源十大人物等称号。
目录:
| 跨国企业 |
强生:健康未来,因你而来
恒天然:打造敏捷组织
拜尔斯道夫:具有企业家精神的员工是公司最重要的资产
昕诺飞:发挥非凡潜力,光耀未来
蔡司:成就你的精彩
莱尼电气:用创新推动发展
生物梅里埃:员工、团队是我们的重中之重
Cimpress|YSD:在智慧定制中发挥价值
WeWork:重塑工作方式、点亮创新活力
Club Med:找到真正的自己
任仕达:让工作更有意义
| 中国企业 |
海尔:员工创客化
TCL:全球领先之道
吉利:有机生长
华夏幸福:无可比拟的幸福基因
贝壳找房:我的队友会发光
满帮集团:让公路物流更美好
中联重科:弘扬匠心精神
完美世界:营造幸福组织
迅雷:放大每个人的力量
埃斯顿:成为受认可和受尊重的国际化品牌
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